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如何做好建筑施工的劳务实名制?

发表时间: 2021-05-15 18:33:01

作者: 万昌华盛(天津)科技有限公司

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从事建筑施工安全及劳务管理方面的工作,对住建部、人社部刚下发的文件不陌生——《建筑工人实名制管理办法(试行)》,文件明确指出,要求落实建筑工人实名制管理,保障建筑工人和企业合法权益。

这说明什么?说明国家十分重视建筑工人实名制该项工作的落实及推进,多次下发文件以积极推动各省市区的建筑工人实名制管理工作,可见政府、企业、工人三方在其中将是十分重要的角色。

政府、企业、工人三者该如何做好建筑施工的劳务实名制,是比较大的课题,搁置不议。单单结合题主所提问题及背景,我们来探讨建筑单位、建筑企业(包括总承包企业、分包企业)该如何做好建筑工人实名制管理。

可以考虑搭建企业自有的实名制平台,通过鲁班长(深圳)科技有限公司所提供的定制专属服务,搭建起企业自有的实名制管理平台,轻松实现建筑工人实名制管理。借助企业自有的实名制管理平台,一方面能够对接政府实名制信息管理平台,完成工作要求;另一方面,则能够实时实现对建筑工人的考勤、培训、薪资等情况的管理,还能轻松掌握在建工程项目的具体进展,不必亲临现场,就能一手掌控项目、工人实时动态。

下面是相关硬件设备的介绍,可以先了解一下。

(1)智能闸机考勤机可适用于标准出入口项目,快速过闸、智能考勤、智能显示屏实时更新人员情况,真正地将人脸识别考勤与门禁系统实现了共通联动。

(2)云考勤机适用于各类建筑工程项目,集身份证阅读、人脸采集、实名考勤功能于一体,工人录入仅需10秒,部署简易,通电自启。同时,云考勤机还提供4G版,没有无线信号也可以顺利考勤。

(3)手机考勤机适用于道路交通、地下管道、架空杆线、街道绿化等“短、平、快”施工性质的市政工程一部手机即可实现实名考勤,效率高成本低。



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